Eenmalige aankoop vanaf
{{model.product.price}} € Exclusief BTW
DOCUMENT
Overeenkomst betreffende onbezoldigd verlof
Duur van de vragenlijst
{{model.product.durationInMinutes}}
min.
Laatste update:
{{model.product.creationDate}}
Auteur(s) :
{{model.product.authorName}}
Beschikbare talen :
FR
/
NL
/
EN
/
Language_ Id
Een werknemer kan om verschillende redenen (bijvoorbeeld als hij geen recht meer heeft op vakantiedagen) genoodzaakt zijn een aanvraag voor onbezoldigd verlof in te dienen bij de werkgever. Onbezoldigd verlof is een periode waarin de uitvoering van de arbeidsovereenkomst in onderlinge overeenstemming tussen de werkgever en de werknemer wordt geschorst zonder enig loonbehoud. Met het oog op rechtszekerheid bevestigen de partijen hun akkoord en de voorwaarden voor de uitoefening van het onbezoldigd verlof in een schriftelijke overeenkomst (opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften). Deze overeenkomst moet uiterlijk op het tijdstip waarop het onbezoldigd verlof aanvangt worden opgesteld. Dit document is een model, waarvan het correcte gebruik essentieel is. Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor het verkeerd gebruik ervan. Laat u daarom goed adviseren hoe u dit document kan vervolledigen en implementeren. Wenst u daarvoor een beroep te doen op de expertise van Partena Professional? Neem dan rechtstreeks contact op met onze juristen via legalpartners@partena.be of via 02/549.30.20 (NL) – 02/549.30.10 (FR). Hun tussenkomst maakt in de regel een gefactureerde dienstverlening uit (€35 voor de eerste 20 minuten; nadien op basis van offerte). Buiten de kantooruren (8-17u) kan u uw vraag stellen via het contactformulier.
