Eenmalige aankoop vanaf
{{model.product.price}} € Exclusief BTW
DOCUMENT
Overeenkomst betreffende een functiewijziging
Duur van de vragenlijst
{{model.product.durationInMinutes}}
min.
Laatste update:
{{model.product.creationDate}}
Auteur(s) :
{{model.product.authorName}}
Beschikbare talen :
FR
/
NL
/
EN
/
Language_ Id
De werkgever en de werknemer kunnen, in onderling overleg, beslissen om de functie van de werknemer te wijzigen naar aanleiding van de belangstelling die laatstgenoemde geuit heeft voor een andere functie. Ze kunnen ook een ‘proef’periode overeenkomen. Na afloop daarvan kan de werknemer opnieuw zijn vroegere functie opnemen als, na meerdere evaluatiegesprekken, blijkt dat hij geen voldoening geeft in zijn nieuwe functie. De partijen bevestigen hun akkoord in een schriftelijke overeenkomst (opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften). Deze overeenkomst (bijlage bij de arbeidsovereenkomst) moet uiterlijk op het tijdstip van de inwerkingtreding van de functiewijziging worden opgesteld. Dit document is een model, waarvan het correcte gebruik essentieel is. Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor het verkeerd gebruik ervan. Laat u daarom goed adviseren hoe u dit document kan vervolledigen en implementeren. Wenst u daarvoor een beroep te doen op de expertise van Partena Professional? Neem dan rechtstreeks contact op met onze juristen via legalpartners@partena.be of via 02/549.30.20 (NL) – 02/549.30.10 (FR). Hun tussenkomst maakt in de regel een gefactureerde dienstverlening uit (€35 voor de eerste 20 minuten; nadien op basis van offerte). Buiten de kantooruren (8-17u) kan u uw vraag stellen via het contactformulier.
