Individuele overeenkomst betreffende elektronische maaltijdcheques

Maaltijdcheques zijn waardebonnen in een elektronische vorm, waarmee de werknemer een maaltijd kan betalen of verbruiksklare voeding kan kopen.

Maaltijdcheques moeten aan meerdere specifieke voorwaarden voldoen om:

• enerzijds, niet onderworpen te worden aan de berekening van socialezekerheidsbijdragen

• en, anderzijds, op fiscaal vlak vrijgesteld te zijn voor de werknemer.

De toekenning van maaltijdcheques moet vervat zijn:

• in een collectieve arbeidsovereenkomst in de sector of de onderneming;

• hetzij, bij gebrek aan een vakbondsafvaardiging of als het gaat om een personeelscategorie
  waarvoor het niet de gewoonte is dat deze door zo’n overeenkomst wordt beoogd, in een
  individuele schriftelijke overeenkomst.

Opgelet!Dit model geldt voor het geval waarin de toekenning van maaltijdcheques geregeld wordt door een individuele overeenkomst die moet worden opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften.

Dit document is een model, waarvan het correcte gebruik essentieel is. Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor het verkeerd gebruik ervan. Laat u daarom goed adviseren hoe u dit document kan vervolledigen en implementeren. Wenst u daarvoor een beroep te doen op de expertise van Partena Professional? Neem dan rechtstreeks contact op met onze juristen via legalpartners@partena.be of via 02/549.30.20 (NL) – 02/549.30.10 (FR). Hun tussenkomst maakt in de regel een gefactureerde dienstverlening uit (€35 voor de eerste 20 minuten; nadien op basis van offerte). Buiten de kantooruren (8-17u) kan u uw vraag stellen via het contactformulier.