Afwijking van de regel van een derde van een voltijdse baan – dagprestaties van minimum 4 uur volgens een vast deeltijds werkrooster

De wekelijkse arbeidsduur van een deeltijds tewerkgestelde werknemer mag lager liggen dan
een derde van die van voltijds tewerkgestelde werknemers wanneer de dagelijkse duur van
zijn prestaties ten minste 4 uur bedraagt.

Bovendien moet in de deeltijdse arbeidsovereenkomst het volgende worden vermeld:

• een vast werkrooster;

• het verbod om bijkomende uren te presteren behalve wanneer ze rechtstreeks voorafgaan aan of volgen op dit werkrooster;

• de toekenning van een overloon in geval van overschrijding van het werkrooster.

Dit model, dat werd opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften, moet in de
deeltijdse arbeidsovereenkomst worden ingevoegd die moet worden opgesteld uiterlijk op het ogenblik dat de werknemer de uitvoering van de overeenkomst begint.

Er moet ook een kopie van de arbeidsovereenkomst verzonden worden naar de Directie voor
het Toezicht op de Sociale Wetten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
die bevoegd is voor de werkplaats waar de werknemer hoofdzakelijk tewerkgesteld is.

Dit document is een model, waarvan het correcte gebruik essentieel is. Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor het verkeerd gebruik ervan. Laat u daarom goed adviseren hoe u dit document kan vervolledigen en implementeren. Wenst u daarvoor een beroep te doen op de expertise van Partena Professional? Neem dan rechtstreeks contact op met onze juristen vialegalpartners@partena.beof via 02/549.30.20 (NL) – 02/549.30.10 (FR). Hun tussenkomst maakt in de regel een gefactureerde dienstverlening uit (€35 voor de eerste 20 minuten; nadien op basis van offerte). Buiten de kantooruren (8-17u) kan u uw vraag stellen via het contactformulier.