Eenmalige aankoop vanaf
DOCUMENT
Arbeidsongeschiktheid die niet gedekt wordt door een geneeskundig getuigschrift
Bij afwezigheid wegens ziekte of ongeval (geen arbeidsongeval) moet de werknemer de werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen. Hij moet ook een geneeskundig getuigschrift voorleggen: Indien het getuigschrift niet binnen de vereiste termijn wordt voorgelegd (behalve bij overmacht), kan de werknemer het recht worden ontzegd op het gewaarborgd loon voor de dagen van ongeschiktheid die de dag van de overhandiging of verzending van het getuigschrift voorafgaan. Opgelet! Dit model (opgesteld in overeenstemming met de taalvoorschriften) geldt voor het geval van een afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid van een werknemer die: