Au lendemain du réveillon de Noël 2013, une loi du 26 décembre 2013 consacrait l’introduction d’un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne, notamment, les délais de préavis. Cette loi a constitué une petite révolution dans le monde du droit du travail en instaurant une grille de préavis identiques, tant pour les […]